La fase di apprendimento basato sul lavoro e sulla mobilità va da dicembre 2024 a giugno 2025 e coinvolge 25 studenti. I principali obiettivi:

• Garantire che gli studenti HE sperimentino attività pratiche in ambienti di lavoro reali, fornendo loro l’opportunità di apprendere competenze tecniche e di occupabilità e di mettere in pratica quanto appreso;
• Collegare gli studenti HE con il mercato del lavoro per i futuri percorsi di carriera; Trasferire le competenze e le abilità acquisite dai discenti negli ambienti di lavoro reali, rafforzando anche il rapporto con gli attuali manager (sulla base di un approccio “flipped classroom”, i tirocinanti sono responsabili di insegnare ai manager delle aziende le competenze EDI);
• Far sì che l’EDI sia riconosciuto e accreditato dagli attuali manager, imprenditori e innovatori delle PMI;
• Internazionalizzazione della rete EDIFY attraverso la mobilità dell’apprendimento.