EDIFY koulutukset

MOOC – avoin verkkokurssi

  • Kohderyhmä: Kaikki DEI-taitojen kehittämisestä kiinnostuneet (suositellaan erityisesti esihenkilöille, johtajille ja johtamistaidon opiskelijoille)
  • Missä:verkkokurssi EDIFY-EDU-hankkeen alustalla
  • Milloin: loka-joulukuussa 2024
  • Kieli: englanti

Erikoistumiskurssi ja työssäoppiminen

  • Kohderyhmä: erityisesti johtamistaidon opiskelijat
  • Missä: Irlanti, Italia, Saksa, Suomi ja Kreikka
  • Milloin: alkuvuodesta 2025
  • Kieli: englanti ja suomi

Lue, miten pääset mukaan EDIFY-EDU-koulutuksiin!
Älä ohita tätä mahdollisuutta – rekisteröidy jo tänään!

KAIKKI KIINNOSTUNEET

Englaninkielinen MOOC-kurssi “Equity, Diversity and Inclusion in the workplace” on avoin kaikille aiheesta kiinnostuneille.

JOHTAJAT & HR

MOOC-kurssilla kehität DEI-teemoihin liittyvää osaamista. Lisäksi voit koulutuksen kautta löytää organisaationne sopivan työssäoppijan DEI-teemojen edistämiseksi.

JOHTAMISTAIDON OPISKELIJAT

Jos opiskelet Irlannissa, Italiassa, Saksassa, Suomessa tai Kreikassa, saatat olla oikeutettu erikoistumiskurssillemme ja voit näin kehittää akateemista portfoliotasi.

MOOC

Verkkokurssi “Enhancing Equality, Diversity and Inclusion in the workplace” on suunniteltu tukemaan erityisesti nykyisiä ja tulevia johtajia ja asiantuntijoita DEI-teemojen jalkauttamiseen organisaatioissa. DAISSy-HOU:n kehittämä oppimisympäristö mahdollistaa myös verkostoitumisen kansainvälisten osallistujien kanssa.

MIKÄ TEKEE TÄSTÄ KOULUTUKSESTA ERITYISEN?

Koulutus keskittyy:

  • EDIFY-EDU-hankkeen tutkimusvaiheessa nousseisiin koulutustarpeisiin, osaamisvajeisiin ja yksilölliseen oppimiseen (EU Report: Business Management Education and Training Provision on Equality, Diversity and Inclusion);
  • ammatillisen ja korkeakoulukoulutuksen nykyaikaistamiseen ja tulevien johtajien sosiaalisten taitojen osaamiseen sekä pandemian jälkeisiin yhteiskunnallisiin ja taloudellisiin muutoksiin;
  • uuden modulaarisen, DEI-osaamiseen keskittyvän opetussuunnitelman jalkauttamiseen, osaamisen tunnistamiseen pienten oppimiskokonaisuuksien avulla sekä johtamistaitoihin keskittyvän koulutuksen ja nykyisten johtajien ammattitaidon kehittämiseen;
  • eurooppalaisiin viitekehyksiin (esim. EntreComp, LifeCom, DigComp) sidotun DEI-osaamisen sekä monialaisten ja digitaalisten taitojen hankkimisen helpottamiseen johtamistaidon opiskelijoille ja johtajille;
  • vastaamaan yhteiskunnalliseen muutokseen kehittämällä arviointia, koulutustarjontaa, validointia ja osaamisen tunnistamisen malleja.
KENEN KANNATTAA OSALLISTUA?

Kurssi on avoin kaikille aiheesta kiinnostuneille. Koulutuksen keskeistä kohderyhmää ovat: 

  • esihenkilöt, johtajat, pk-yritykset ja ja hr, jotka haluavat kehittää tasa-arvoon, monimuotoisuuteen ja inkluusioon liittyvää osaamista ja löytää keinoja DEI-teemojen jalkauttamiseen;
  • kandiopiskelijat, jotka ovat kiinnostuneita toimimaan tulevaisuudessa DEI-tehtävissä.
MITÄ MOOC TARJOAA?
  • asiantuntijoiden kehittämän korkeatasoisen opetussuunnitelman
  • 20 moduulia, jotka kattavat laaja-alaiset ja digitaaliset taidot ammattilaisille ja tuleville johtajille
  • joustava, oman aikataulun mukainen eteneminen, perustuen noin 10 tunnin viikoittaiseen työmäärään
  • kokeneiden luennoitsijoiden tarjoama henkilökohtainen tuki
  • mahdollisuus verkostoitua eri puolilta maailmaa tulevien vertaisten kanssa
  • eurooppalaisten ja kansallisten tutkintojen viitekehyksen mukainen sertifiointi
  • kurssin hyväksytysti suorittaneilla opiskelijoilla (tarkista ehdot alta) mahdollisuus ilmoittautua erikoistumiskurssille.
MIKÄ ON KURSSIN TOTEUTUSTAPA?

Toisin kuin perinteinen “kurssi”, MOOC toteutetaan kokonaan verkossa. Materiaalit sisältävät videoita ja lukumateriaaleja, jotka ovat käytettävissä 24/7. Voit opiskella omaan tahtiin, ja toimia vuorovaikutuksessa muiden opiskelijoiden, ammattilaisten (ja ohjaajien) kanssa.

MITÄ OSALLISTUMINEN MOOC-KURSSILLE VAATII?

MOOC tarjotaan ilmaiseksi kaikille kiinnostuneille. REKISTERÖITYMINEN on nyt auki. 

Kurssi käynnistyy lokakuun 2024 puolivälissä ja kestää joulukuun 2024 loppuun. Osallistujien tulisi varata opiskeluun noin 10 tuntia viikossa, ja hallita vähintään keskitason Englanti, sillä kurssi on kokonaan englanninkielinen. MOOC tarjoaa osallistujille joukon ydinmoduuleja, jotka keskittyvät myös käytännön sovelluksiin ja case-esimerkkeihin. Joka toinen viikko voit myös olla vuorovaikutuksessa kokeneiden asiantuntijoiden kanssa tunnin mittaisissa live-webinaareissa! Mutta älä huoli – jos et pääse paikalle, voit katsoa webinaaritallenteet myöhemmin!

OHJELMA JA AIKATAULU
Fostering Inclusive and Emotionally Intelligent Workplaces
Release dates: 14-19 October
Unconscious Bias Awareness
Emotional Competence (EI) Basics
Introduction to EDI in Business Management

Implementing Comprehensive Diversity and Inclusion Strategies in the Workplace
Release dates: 21-25 October

Managing Diversity and Inclusion in Human Resources (HR)
Gender Equality and Inclusion Strategies
LGBTQ+ Inclusion and Supportive Policies
Disability Inclusion and Accessibility in Business

Promoting Digital Inclusion and Etiquette in the Workplace
Release dates: 4-7 November

Digital Equality and Digital Inclusion
Netiquette
Digital Inclusive Collaboration Tools and Platforms

Integrating Key Competence Frameworks for Enhanced EDI practices
Release dates: 11-15 November

DigComp basics
LifeComp basics
Integrating LifeComp, EntreComp and DigComp in EDI

Understanding Legal and Regulatory Frameworks for EDI and Digital Practices
Release dates: 2-6 December

European legal framework on EDI in Employment
Comparative national legal frameworks on EDI in Employement
Copyright legislation and licenses
Digital Literacy and GDPR

Building Ethical, Educated and Legal Work Environments
Release dates: 9-13 December

Ethical Aspects on EDI in Employment
Educating Employees and Employers on Employee Rights and Protections
Conflict Management
REKISTERÖITYMINEN

Pääset osallistumaan kurssille rekistöitymällä. REKISTÖIDY TÄSTÄ!

SERTIFIKAATTI JA DIGITAALISET OSAAMISMERKIT

Osallistujille myönnetään digitaalinen osaamismerkki jokaisesta hyväksytysti suoritetusta koulutusosasta (läpäisyvaatimus 70 %). Kun koko koulutus on suoritettu hyväksytysti, myönnetään osallistujalle koontimerkki/sertifikaatti suorituksesta.

ERIKOISTUMISKURSSI

Jos olet perustutkintoa suorittava johtamistaidon opiskelija jossakin EDIFY-EDU-kumppanimaassa (Irlanti, Italia, Saksa, Suomi ja Kreikka), MOOC-kurssille osallistuminen oikeuttaa sinut ilmoittautumaan myös erikoistumiskurssille, joissa painotetaan projekteja ja työssäoppimista.

Toisin kuin englanninkielisessä MOOCissa, erikoistumiskurssi järjestetään kansallisella kielellä hyödyntäen modulaarista lähestymistapaa ja hankekumppaneiden mahdollisuuksia/vaatimuksia.

Erikoistumiskurssille otetaan enintään 25 opiskelijaa kussakin maassa ja heidän suorituksensa tunnustetaan mikrodentiaalien / ECTS-krediittien avulla. Kurssille osallistuminen sisältää:

  • mahdollisuuden osallistua sukupuolten tasa-arvoa ja naisten uramahdollisuuksia käsittelevään kansainväliseen kevätkouluun Itävallassa, yhteistyössä The Female Factorin ja Talent Gardenin kanssa (5 osallistujaa kustakin maasta)
  • kuukauden työssäoppimisjakso kansallisella tai kansainvälisellä tasolla kaikille osallistujille!

 

Ota yhteyttä kansalliseen koordinaattoriisi ja kysy lisää oman maasi erikoistumiskurssin tarkemmista sisällöistä ja osallistumisvaatimuksista!

IRELAND
Prof. Audrey Stenson
(Ota yhteyttä)

ITALY
Dr. Elisabetta Mei
(Ota yhteyttä)

GERMANY
Prof. Gerard Cullen
(Ota yhteyttä)

FINLAND
Prof. Heini Ikävalko
(Ota yhteyttä)

GREECE
Prof. Achilles Kameas
(Ota yhteyttä)