EU Bericht
DER EUROPÄISCHE EDIFY_EDU-BERICHT
Außerdem werden EDI im Lehrplan und seine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die Geschlechter analysiert. Trotz Globalisierung und Fortschritten in der Geschäftswelt wird die Segregation des Arbeitsmarktes und die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und anderer Überschneidungen in der betriebswirtschaftlichen Ausbildung fortgesetzt. Frauen stoßen auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor auf erhebliche Hindernisse, insbesondere in Führungspositionen.
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Nationale Berichte
Diese Berichte stellen die Ergebnisse der europäischen EDIFY_EDU-Forschung vor, die darauf abzielt, die Lücke in der betriebswirtschaftlichen Ausbildung in Irland, Finnland, Deutschland, Griechenland und Italien in Bezug auf Kompetenzen im Zusammenhang mit Gleichstellung, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz (EDI) zu schließen.
Höhepunkte und Materialien des EU-Seminars
Um den EDIFY EDU European Report zu validieren und zu verbreiten, trafen sich die Projektpartner am 13. September 2023 in Finnland an der Aalto-Universität, wo ein internationales Blended-Seminar zum Thema „Kompetenzen für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion“ organisiert wurde.
Gastgeber des Seminars war Jani Toivola
13:00 Uhr Willkommen zum Seminar
13:05 Einführung in Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion in der Unternehmensführung Bildung und Ausbildung: Josephine Browne | IADT
13:15 Projektergebnisse zu EDI-Kompetenzen: Heini Ikävalko | Aalto-Universität und Audrey Stenson | IADT
Podiumsdiskussion: Unterschiede bei EDI-Kompetenzen in Deutschland, Italien, Griechenland, Irland und Finnland:
Technische Universität Dresden
Marco Croella | Talentgarten
Eleni Georgakakou und Konstantinos Mantzos | Hellenische Offene Universität
Audrey Stenson | IADT
Heini Ikävalko | Aalto-Universität
13:45 Europäische Forschungsperspektive zu Qualifikationsdefiziten in Bezug auf Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion: Maria Jepsen | Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen
14:00 Pause
14:15 Europäische Perspektive auf EDI, Lohntransparenzrichtlinie: Sirpa Pietikäinen | Europäisches Parlament
14:40 Panel: Herausforderungen und Lösungen bei EDI-Kompetenzen – Kompetenzlücken, Schulungsbedarf und Bestleistungen
Praktiken:
Kate Canning | DLR Mühlentheater
Julius Hurri | Netlight-Beratung
Sharon McGreevy | IADT
Greta Andersson | FIBS
Alicia Garcia-Madrid Colado | Europäisches Netzwerk für Innovation für Inklusion
15:25 Der Weg nach vorne
Videos
Einführung in Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion in der betriebswirtschaftlichen Aus- und Weiterbildung, von Josephine Browne von IADT
Podiumsdiskussion: Unterschiede bei EDI-Kompetenzen in Deutschland, Italien, Griechenland, Irland und Finnland:
- Valeriya Racheeva, Technische Universität Dresden
- Marco Croella, Talent Garden – Eleni Georgakakou und Konstantinos Mantzos, Hellenic Open University
- Audrey Stenson, IADT
- Heini Ikävalko, Aalto-Universität
Panel: Herausforderungen und Lösungen bei EDI-Kompetenzen – Kompetenzlücken, Schulungsbedarf und Best Practices:
- Kate Canning, DLR Mill Theater
- Julius Hurri, Netlight Consulting
- Sharon McGreevy, IADT – Greta Andersson, FIBS
- Alicia Garcia-Madrid Colado, Europäisches Netzwerk für Innovation für Inklusion
